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深圳福田和東莞為人才發獎勵了

發布時間:2020-10-20



 

 

有了一流的人才,才有可能迎來一流的發展。高端人才對經濟社會的促進作用是巨大的,加強高端人才隊伍建設是人才工作的著力重點。

深圳市福田區在人才認定標準上強化了對重點產業發展人才需求的匹配,為企業創新發展提供人才政策支持。截至目前,共受理超過1.5萬人次申請,發放獎勵(補貼)約4.79億元,包括招商銀行、平安銀行、中廣核集團、絲路視覺等單位157名企業家在內的992名高層次人才受到獎勵,1.1萬余名基礎性人才領取到補貼,產生了積極的政策效應。

福田區鼓勵企事業單位自主引進高層次人才,給予企業或人力資源機構最高20萬元引才獎勵。對自主落戶并獲創投機構3000萬元以上風險投資的優質企業項目,給予企業負責人最高80萬元引才獎勵。組織企業前往國內外高校開展校園招聘活動并全額報銷費用。目前已累計新認定“福田英才”1600余名,大專以上學歷戶籍人口占比達到40.4%。

福田區還將企業管理人才納入人才體系,按成長型、成熟型、高新企業等類型進行分類,對242家企業的負責人和技術團隊帶頭人給予最高80萬元人才獎勵,對464名獲推薦的中層以下實用型人才給予每人最高5萬元獎勵,為企業管理人才發放獎勵7279萬元,其中92人認定為“福田英才”。

東莞市目前也正式接受2019年度東莞市研發人才經濟貢獻獎勵申報,在相關技術領域從事原創性研究,進行發明創造,或進行工藝革新、技術改良等創新活動的研發人才,有機會申報最高100萬元的獎勵。

按照《東莞市加強研發人才引進培養暫行辦法》規定,研發人才是指在東莞市工作,能夠在相關技術領域開展原創性研究,進行發明創造,或進行工藝革新、技術改良、流程改革等創新活動的技術技能人才。經用人單位推薦的研發人才,可申請研發人才經濟貢獻獎勵。

2019年度在莞繳納工資薪金個人所得稅2.5萬元以上的研發人才,或通過技術轉讓、許可或以科技成果作價投資等方式取得的年度技術成果轉化收入達到30萬元的研發人才,按研發人才上一年度繳納工資薪金個人所得稅以及科技成果轉化形成的個人所得稅市留成部分的最高不超過80%標準獎勵個人,每人每年最高100萬元。

發展是硬任務,人才是硬動力。加強高端人才隊伍建設,關系城市綜合實力和競爭力。

 



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